Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Asturias

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25 noviembre 2017

10 de febrero de 2016, 14:26

La Plantilla de Centros Docentes propuesta por la Consejería incumple los acuerdos de plantillas y sigue alejada de las necesidades de los centros

La Plantilla de Centros Docentes propuesta por la Consejería incumple los acuerdos de plantillas y sigue alejada de las necesidades de los centros
 
En la Mesa Sectorial celebrada esta mañana la Administración ha defendido una propuesta de plantilla alejada de las auténticas necesidades que tienen los centros educativos públicos asturianos. Es cierto que para el próximo curso se prevé un saldo positivo de unas 200 plazas; pero no compensa en absoluto, las pérdidas de cursos pasados que superan las 600.
 
Es necesario poner fin a la temporalidad de nuestro sistema educativo, que raya el 30%; es imposible que no se resienta la calidad de la enseñanza con esta tasa de inestabilidad y precariedad en el empleo docente.
 
Pero lo fundamental es que asistimos a un paripé de negociación: de las 170 reclamaciones de los centros, solo son estimadas un  25% y de todas las alegaciones que a los propios centros no les tienen en cuenta solo 5 son atendidas parcialmente en la Mesa Sectorial.
 
El principal problema radica en que esta Consejería de Educación incumple sistemáticamente el acuerdo de plantillas firmado en el año 2000. De cumplirlo crearía un número muy considerable de plazas, pero nos encontramos con una actitud absolutamente cerrada por parte de esta Administración.
 
Otro tema muy importante  sería volver a los horarios lectivos anteriores a la crisis, de tal manera que se pudieran recuperar los puestos perdidos, pero según la Consejería esto tampoco es posible aunque en otras comunidades sí esta puesto encima de la mesa de negociación.
 
Al margen estos aspectos, los equivocados criterios seguidos para la configuración de la plantilla para el próximo curso siguen siendo criterios que no dejan crecer suficientemente las plantillas atendiendo a las justas reclamaciones de los centros educativos:
 
Continúa el proceso de supresión de puestos generalistas en Primaria, dejando la atribución docente a maestros especialistas (Inglés y otras especialidades).
 Sigue el proceso de transformación de plazas en bilingües, sin ningún Decreto que regule la situación.
En especialidades como Música, Audición y Lenguaje o Pedagogía Terapéutica se abusa de las itinerancias, obligando a realizarlas entre 3 centros, disminuyendo la atención a la diversidad y aumentando el riesgo para el personal docente. Lo que tenía que ser una excepción pasa a ser la norma. 
Desde CCOO hemos emplazado a la Administración a configurar una plantilla acorde con las necesidades de los centros y que favorezca la estabilidad y calidad de la enseñanza en Asturias.
 
Oviedo, a 10 de febrero de 2016
 
 

La Plantilla de Centros Docentes propuesta por la Consejería incumple los acuerdos de plantillas y sigue alejada de las necesidades de los centros

10 de febrero de 2016, 14:26

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