Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Asturias

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3 de diciembre de 2019, 11:32

CCOO exige que se haga público el número de plazas por especialidad que serán objeto de oferta de empleo público

1º grupo de trabajo OPOSICIONES 2020 (2 de diciembre de 2019)

En la mañana del lunes, 2 de diciembre de 2019 ha tenido lugar la pirmera reunión del grupo de trabajo para tratar la Oferta de Empleo Público de personal funcionario docente que se celebrará en en 2020 en Asturias.

El director general de personal docente informa que la oferta de empleo público deriva de una tasa de resposición de 392 plazas y de una tasa de estabilización de 114, lo que da un total de 506 plazas.

La Consejería está estudiando la posibilidad de incluir el 8% adicional de estabilización sobre la tasa de reposición, que permita la normativa presupuestaria y el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo de 22 de marzo de 2018. Esto supondría la ampliación de 32 plazas más.

Se han propuesto además 175 plazas de promoción interna de acceso a otros cuerpos docentes, incluídos en un subgrupo de clasificiación superior: acceso al cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria.

En esta primera propuesta de la Consejería de Educación se han incluido 17 especialidades del Cuerpo de Profesorado de Secundaria y 7 del Cuerpo de Profesorado Técnico de Formación Profesional. También serán objeto de concurso-oposición 5 plazas del Cuerpo de Profesorado de Escuelas Oficiales de Idiomas.

CCOO rechaza el cálculo de las interinidades en el que se ha basado la administración para determinar qué especialidades salen a oposición dado que no responde a la realidad. Se dan casos extremos en los que la Administración únicamente reconoce la existencia de un porcenteja de interinidades del 1,75% (por ejemplo en lengua castellana y literatura) cuando la realidad es que en las adjudicaciones de inicio de curso la cifra de plazas ocupadas por personal interino superó el 30%.

Esta negociación certifica el incumpliento de los Acuerdos de Mejora del Empleo Público, que tenían por objetivo reducir las interinidades al 8%. Al inicio del curso 2016/2017 había en la enseñanza asturiana 3181 plazas ocupadas por personal interino. Lejos de reducirse, en la actualidad, la cifra ha ascendido a 3572 interinidades.

Para CCOO es alarmante que la Consejería de Educación siga sin tomarse en serio la temporalidad y el envejecimiento de las plantillas asturianas, a la cabeza de todo el Estado en ambos indicadores negativos.

Finalmente CCOO ha exigido que se facilete a las organizaciones sindicales la cifra de plazas por especialidada que está previsto convocar. No entendemos el motivo por el que la Administración no nos facilita estos datos ya que sin ellos no es posible trabajar con rigor. CCOO exige la apertura de una negociación real en la que las organizaciones sindicales puedan realizar propuestas de distribución.

CCOO exige que se haga público el número de plazas por especialidad que serán objeto de oferta de empleo público

3 de diciembre de 2019, 11:32

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