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lunes 6 de abril de 2020

miércoles 4 de diciembre de 2019

La Administración propone entre 1.100 y 1.300 plazas para la oferta pública de empleo docente de 2020

  • CCOO ha exigido que se den a conocer los datos concretos que justifican esas cifras

En la reunión de Comisión Técnica de la Mesa Sectorial de Educación celebrada hoy se ha propuesto, por parte de la Consejería de Educación una oferta de plazas en ese rango.

Desde CCOO hemos exigido:

-  Conocer los datos específicos en los que se ha basado la decisión de elegir esa cifra. Es necesario que se aclare cuáles provienen de la tasa de estabilización y cuáles de la de reposición.

-  La definición del número de plazas y especialidades concretas debe ser inminente​ y evitar el "efecto llamada" para evitar la masificación de aspirantes.

-  Debe existir un número suficiente de funcionariado de carrera para conformar los tribunales.

-  La oferta debe contemplar el mayor número de especialidades posible.

-  Debe haber posibilidad de presentarse en las islas no capitalinas.

-  Es necesario abrir un proceso de ​aportaciones para mejorar el proceso selectivo desde el punto de vista formal​. Entre otras opciones, se debe mejorar la transparencia y dar a conocer criterios de evaluación y calificación con antelación.

Por otro lado se ha comunicado la intención de un próxima unificación de las listas de la especialidad de Primaria. Nuestra postura es partir de las dos listas actuales y optar por un sistema de "cremallera", eligiendo una persona de cada provincia y ordenándose entre ellas por experiencia docente.

La Administración propone entre 1.100 y 1.300 plazas para la oferta pública de empleo docente de 2020

miércoles 4 de diciembre de 2019

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