Enseñanza CCOO Canarias

Enseñanza CCOO Canarias
Resultados EESS 2018

CCOO, CSIF y UGT se congratulan por el compromiso alcanzado con el Gobierno de Canarias para trasladar a los Presupuestos de 2019 parte del II Acuerdo de Mejora del Empleo público y Condiciones de Trabajo de sus empleadas/os públicos

20.10.2018.

Con el acuerdo alcanzado ayer entre el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias y las tres organizaciones sindicales más representativas en al ámbito de las administraciones públicas a nivel estatal, firmantes del II ACUERDO DE MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS, iniciamos la senda de recuperación real de derechos y condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos de Canarias.

CC.OO. critica la situación de las listas de empleo y propone nuevamente un acuerdo de ofertas de empleo hasta 2022

  • La administración propone convocar oposiciones en 2019 para el Cuerpo de Maestros en todas las especialidades salvo en Alemán y para el cuerpo de Inspectores de Educación.
08.10.2018.

Comisiones Obreras ha defendido una postura clara en la comisión técnica de educación, celebrada hoy, en la que se han tratado temas relacionados con la gestión de las listas de empleo, la oferta de empleo público para las oposiciones de 2019 y la posible reconversión de plazas pendientes de otros cuerpos al de maestros.

La presión de CCOO hace que esté más cerca el final del Real Decreto de los recortes educativos

  • De producirse la derogación del RD 14/2012, el profesorado de Secundaria recuperaría por fin las 18 horas lectivas, se reducirían las ratios máximas de alumnado por clase y se mejoraría la gestión de las sustituciones
09.07.2018.

Al igual que ocurrió en Canarias con la reciente implantación de los Sexenios, la vía jurídica iniciada por CCOO se ha mostrado imprescindible, como medida de presión, para la mejora laboral de las y los docentes

CCOO exige a la Consejería de Educación mayor transparencia en la comunicación de sus propuestas

24.05.2018.

El sindicato ha presentado una queja por la falta de comunicación de la Administración hacia las organizaciones sindicales así como por la improvisación y corto alcance de sus propuestas

Rueda de prensa del 24-4-2018

CCOO impugna ante la Audiencia Nacional el Real Decreto-Ley que convirtió en estructurales los recortes educativos

  • Requiere su derogación o suspensión sine díe por considerar que las medidas recogidas eran temporales, transitorias y con un fin socioeconómico concreto. Seis años después, y en un contexto de crecimiento económico, su aplicación habría dejado de tener justificación.
  • De prosperar, supondría reducir la ratio máxima de alumnado (volver a 25 en Primaria y 30 en Secundaria), el retorno a la jornada lectiva de las 18h y retomar las sustituciones por ausencias de menos de 10 días lectivos,
  • Por otro lado, se recuperaría empleo público perdido durante la crisis.
24.04.2018.

CCOO aprueba la oferta de la tasa de estabilización para 2018 condicionada al compromiso de la Consejería de desplazar la ejecución de determinadas especialidades al año 2020

  • El 20 de abril se ha celebrado sesión de la Comisión de la Función Pública Canaria
  • CCOO cuenta con representación en ella gracias a su importante presencia en el área de la Administración Pública al ser sindicato más representativo en Canarias y el Estado
21.04.2018.

El 2º acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo abre un nuevo escenario para recuperar los derechos laborales perdidos.

  • Hoy se ha celebrado una reunión de mesa de negociación entre la Consejería de Educación y los sindicatos representativos del sector de enseñanza sobre las condiciones laborales del profesorado.
10.04.2018.

Acuerdo entre CCOO, UGT y CSIF y la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, de mejora de las condiciones de trabajo en el sector público

  • Firmado esta mañana en Las Palmas de Gran Canaria.
  • Recuperación del horario lectivo del personal docente no universitario de secundaria en dos horas, pasando de las 20 a las 18 horas lectivas semanales, a partir del curso escolar 2019/2020
  • Se eliminan los descuentos por baja médica
19.10.2018.

Consolidación en el año 2019, de mejoras específicas como la carrera profesional del personal estatutario de sanidad o los complementos retributivos por formación permanente del personal docente no universitario.

Demandamos mayor claridad en las instrucciones de organización y funcionamiento para 2018/19

13.06.2018.

Presentadas hoy en reunión de negociación de la Consejería de Educación con los sindicatos del sector

El Gobierno se compromete con CCOO, UGT y CSIF a igualar la jornada del personal funcionario de la Administración General con la del personal laboral

18.05.2018.

El consejero de Presidencia, Justicia a Igualdad, Sr. José Miguel Barragán, se reunió hoy, jueves 17 de mayo de 2018, con representantes de los tres sindicatos firmantes del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público: CCOO, UGT y CSIF a fin de abordar la aplicación del II Acuerdo para la mejora del Empleo Público en el ámbito canario.

Injustificable retraso en el pago de las tutorías y PILE

21.04.2018.

Desde la nómina de enero de 2018 el profesorado de enseñanza no universitaria de Canarias debería haber recibido, junto con el complemento por sexenios, las cantidades correspondientes al ejercicio de las tutorías de grupo y de la docencia bilingüe (PILE), pero no ha sido el caso, la administración sin una argumentación clara ha venido retrasando este abono hasta la fecha.

Convocada mesa sectorial: orden de convocatoria de oposiciones 2018

  • Jueves 26 de abril a las 11h30
19.04.2018.

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