Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Canarias

Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Canarias
#EnClaveVioleta

jueves 27 de febrero de 2020

¿Qué se entiende por un deber inexcusable de carácter personal? ¿De cuánto tiempo dispongo?

La justificación por deber inexcusable, de carácter público o privado, debe entenderse restrictivamente
por el tiempo necesario y respecto a aquel deber cuyo cumplimiento no puede eludirse, o bien aquél cuyo
incumplimiento hace incurrir en responsabilidad.

El deber inexcusable, por ello, debe ser personalísimo, esto es, sin posibilidad de ejecución por medio
de representante o sustituto.

Podrá disfrutarse del permiso siempre y cuando no puedan efectuarse fuera del horario de trabajo.

La administración entiende que el deber inexcusable debe ser personalísimo, esto es, sin posibilidad de ejecución por medio de representante o sustituto.

Relaciona los siguientes, de carácter público o personal:

- Citaciones de juzgados, tribunales de justicia, comisarías o cualquier otro organismo oficial.

- Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos cuando deriven estrictamente del desempeño de cargos electivos.

- Asistencia como miembro a las sesiones de un tribunal de selección o provisión, con nombramiento de la autoridad pertinente.

- Y el cumplimiento de obligaciones que generen al interesado una responsabilidad de orden civil, penal, social o administrativa.

Subir

¿Es un deber inexcusable acompañar a un familiar?

El artículo 48.j. de la Ley 7/2007, del Estatuto básico del empleado público entiende que se dispone del "tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral".

También se debe entender que el deber inexcusable se refiere a la obligación que incumbe a una persona cuyo incumplimiento le generaría una responsabilidad civil, penal o administrativa.

Estimamos, desde CCOO, según la jurisprudencia existente y consolidada, quedaría justificado por el cumplimiento de un deber de carácter cívico.

Subir

¿Qué hago si el deber inexcusable surge de forma inesperada?

Si no se ha podido solicitar previamente, "la persona afectada lo pondrá en conocimiento de la Dirección del centro a la
mayor urgencia posible, comunicando por escrito, tan pronto como se reincorpore al centro, el tiempo empleado y la causa que ha motivado su ausencia".

Subir

¿Quién otorga el permiso?

- Será otorgada por la Dirección del Centro debiendo el docente aportar a su centro justificante suficiente del deber inexcusable cumplido.

- Plazo: 3 días, y si no hay resolución expresa, se producirán efectos estimatorios.

Subir