Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Canarias

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#EnClaveVioleta

¿De qué mes de vacaciones dispongo?

El derecho al disfrute de un mes de vacaciones anuales retribuidas será necesariamente el mes de agosto, por razones del servicio, sin que quepa suspenderlas para trasladarlas a otro período.

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¿Qué ocurre en los casos de enfermedad, maternidad, lactancia o paternidad que coincida con el período de agosto?

1.- En el caso de baja por enfermedad o maternidad, cuando esta situación coincida con el período vacacional, el mismo quedará interrumpido.

2.- En los supuestos de maternidad, lactancia y paternidad, las madres o padres podrán disponer del período vacacional una vez finalizado el permiso y a continuación del mismo, aunque haya expirado el año natural al que correspondan las vacaciones.

3.- En los supuestos de licencia por razón de enfermedad, los docentes tendrán derecho a solicitar sus días de vacaciones no disfrutados, que le serán concedidos, de acuerdo con las necesidades del servicio, hasta el día quince de enero del año siguiente.

En este último apartado, la administración, por necesidades de servicio, está haciendo coincidir estos días de vacaciones con el período no lectivo de las navidades.

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