Comisiones Obreras - Federación de Enseñanza de Canarias

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Novedades 2019
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miércoles 20 de marzo de 2019

La participación en la huelga de 24 horas en el sector de Enseñanza y en los actos organizados en torno al 8M deben ser el reflejo de la preocupación social por lograr la igualdad efectiva

07.03.2019.

La Federación de Enseñanza de CCOO apela a la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y a la lucha contra las violencias machistas

Convocatoria de comisiones de servicio / adscripciones provisionales para el curso 2019/2020

  • - Personal funcionario de carrera.
  • - Personal integrante de las listas de empleo y de la lista de Logopedia, siempre que haya prestado servicios, en jornada completa, hasta el 31 de agosto de 2019, y conforme a lo previsto en el artículo 9.2.e) de la Orden de 22 de mayo de 2011
  • - Personal laboral fijo docente, en aquellas comisiones que por normativa correspondan.
06.03.2019.

1.- Por razón de violencia de género 2.- Por motivos de salud 3.- Por acercamiento 4.- Para docentes de otras Administraciones Educativas 5.- En puestos declarados de carácter singular u otros puestos de provisión voluntaria 6.- Por haber finalizado el mandato en la dirección

¿Cuánto trabaja el profesorado? Mitos y verdades

27.02.2019.

CCOO pide la incorporación de 48.861 docentes para igualar la jornada del profesorado español con la de sus homólogos/as de la UE22 y la negociación de un Estatuto Docente.

El Senado aprueba un horario lectivo idéntico para todo el Estado

  • 23 horas en los Centros de Educación Infantil, Primaria y Especial y en 18 horas en los centros que impartan el resto de las enseñanzas de régimen general
  • CCOO lleva exigiendo desde hace mucho tiempo la reducción del horario lectivo para todo el profesorado, a través de recursos, peticiones al gobierno, impulso de enmiendas en el Consejo Escolar del Estado, firma de acuerdos a nivel de Canarias... Continuamos presionando para que este posible logro sea una realidad.
07.02.2019.

Las enmiendas aprobadas por el Senado que modifican, como es el caso, el proyecto de ley aprobado inicialmente en el Congreso, serán debatidas y votadas en el Congreso. Las que obtengan la mayoría simple en el Congreso, se incorporarán al texto que sería aprobado como ley y sería publicado en el BOE.

La Administración reconoce 19 casos de aplicación del protocolo para agresiones a personal docente durante tres años hasta 31/12/2017

04.02.2019.

La nueva normativa de asistencia jurídica y psicológica debe ser eficaz y no ser un mero conjunto de buenas intenciones

Un momento de la rueda de prensa

CCOO presenta sus Propuestas sobre Formación Profesional Dual

19.03.2019.

Lola Santillana, secretaria de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, José Ángel Brito, secretario de Empleo de CCOO Canarias y José Ramón Barroso, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Canarias, presentaron, ayer, lunes, 18 de marzo en rueda de prensa las propuesta de CCOO para una Formación Profesional Dual y de Calidad.

Boletín 3/2019

12.03.2019.

Decenas de miles de personas salen a la calle en Canarias el 8 de Marzo, Día Intenacional de La Mujer

09.03.2019.
8 de Marzo canario

Rotundo éxito de las concentraciones y manifestaciones en toda Canarias el 8 de Marzo

Tras las quejas manifestadas por nuestro sindicato la Consejería de Educación comunica que no pretende eliminar los ámbitos insulares

  • Recibida comunicación de la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación y Universidades (7-3-2019)
  • Modificación del decreto 74/2010 que establece el procedimiento de constitución de las listas de empleo en el sector docente no universitario de la Comunidad Autónoma de Canarias
07.03.2019.

100% de retribuciones en todas las bajas médicas desde 1/1/2019

  • 1º.- Se eliminan los descuentos por bajas médicas como consecuencia del II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  • 2º.- Aquellas bajas médicas iniciadas antes de 1 de enero de 2019 y se prolonguen más allá de esa fecha, no causarán descuento a partir del 1 de enero de 2019, procediendo los centros gestores de nómina, de oficio, a llevar a cabo las actuaciones necesarias para el abono de dicho complemento, sin necesidad por tanto de previa solicitud de la persona interesada.
  • 3º.- Las ausencias, totales o parciales, al trabajo, causen o no baja médica deberán acreditarse por el facultativo correspondiente desde el primer día. En caso contrario, será considerada como una ausencia no acreditada.
06.03.2019.

Fruto del acuerdo firmado por CCOO con el gobierno Canario en octubre de 2019