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sábado 20 de enero de 2018

jueves 14 de diciembre de 2017

OPOSICIONES 2018: 2041 plazas a convocar en junio.

  • CCOO ha exigido a la Consejería que defienda en los foros en lo que participa a nivel estatal, las modificaciones al modelo de acceso a la función pública que benefician a la consolidación del empleo.

Cuerpos de Profesores de Secundaria, Técnicos de FP y de Escuelas de Idiomas.











La Administración convocará 2041 plazas para la Oferta de Empleo Público de 2018
 
CCOO ha exigido a la Consejería que defienda en los foros en lo que participa a nivel estatal, las modificaciones al modelo de acceso a la función pública que benefician a la consolidación del empleo.
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La Administración ha planteado hoy, inicialmente, un total de 2361 plazas para esta oferta de empleo. Entre ellas 887 correspondiente a la tasa de reposición (provenientes de las jubilaciones y otros casos) y 1474 de la tasa de estabilidad (generada tras acuerdo a nivel estatal de reducción de la tasa de interinidad). Posteriormente ha modificado su propuesta, que se ha visto reducida a 2041 plazas. La tasa de interinidad resultante es del 11,5 %.
 
La propuesta definitiva es la siguiente:
 
Especialidades y número de plazas a convocar en 2018.
 
Profesores/as de Secundaria: número de plazas

203 - Latín: 38
204 - Lengua castellana y Literatura 156
205 - Geografía e Historia  180
206 - Matemáticas  209
207 - Física y Química 123
208 - Biología y Geología 127
209 - Dibujo 44
211 - Inglés 152
221 - Música  47
244 - Educación Física 110
300 - Tecnología 78
301 - Economía 81
308 - Formación y Orientación laboral  94
910 - Orientación 142

Secundaria / formación profesional: número de plazas

360 - Administración de empresas   65
363 - Organización y procesos de mantenimiento de vehículos 18
365 - Sistemas electrotécnicos y automáticos 22
366 - Sistemas electrónicos 10
375 - Organización y proyectos de sistemas energéticos 10

Escuelas de idiomas: número de plazas

701 - Francés  7
702 – Inglés  31
703 – Alemán 15

Técnicos de formación profesional:  número de plazas

460 – Procesos de gestión administrativa  57
461 – Operaciones y equipos de producción agraria  38
466 – Equipos electrónicos  11
468 – Sistemas y aplicaciones informáticas   27
469 – Técnicas y procedimientos de imagen y sonido  4
470 – Fabricación e instalación de carpintería y muebles 11
475 – Instalación y mantenimientos de equipos térmicos y de fluidos 18
477 – Procedimientos sanitarios y asistenciales 38
478 – Servicio a la comunidad  56
487 – Mecanizado y mantenimiento de máquinas  6
489 – Procedimientos de diagnósticos clínicos y ortoprotésicos  16
 
 
 
CCOO ha señalado que:
 
No está aún aprobada la enmienda a los Presupuestos Generales de Canarias que implica no reordenar las listas de empleo tras las oposiciones de 2018. Por otro lado se hace necesario empezar cuanto antes la negociación sobre la nueva configuración de la gestión de listas de empleo. 

La oferta de plazas en Canarias no debe superar la cuarta parte de la que se haga en Andalucía en cada especialidad convocada, para evitar el efecto llamada.

Extender la oferta de la tasa de estabilización en el período 2028-2022 para equilibrar su efecto. La tasa de maestros se podría distribuir entre 2019 y 2021, la de otros cuerpos entre 2018 y 2020 y luego en 2022 para todos los cuerpos. 

Le exigimos a la Administración Canaria que presione en los foros en los que está presente a nivel estatal para facilitar que la transición hasta el objetivo previsto de tasa de interinidad sea lo menos agresiva posible, apoyando medidas como: 

- Simplificar la fase de oposición.
- Que las partes de la fase de oposición no sean eliminatorias y sean iguales en todas
las comunidades autónomas para evitar diferencias entre aspirantes.
- Aumentar el número de temas extraídos al azar.
- Establecer los mismos tiempos para la realización de las distintas partes de la fase
de oposición en todas las Comunidades Autónomas.
- Aumentar el peso de la fase de concurso hasta el 45 % como marcan
algunas sentencias y de la experiencia dentro de ellas.
- Se reduzca el porcentaje de experiencia que puede ser sustituida por otro mérito.
- Se incorporen medidas que favorezcan la transparencia de la fase de oposición.
- Se limite el número de aspirantes por tribunal a un máximo de 60.
- Se aprueben medidas que permitan flexibilizar los plazos para presentarse a las
pruebas para situaciones especiales:
        - Opositoras en avanzado estado de gestación o embarazos de riesgo.
        - Adaptación de las pruebas para aspirantes con discapacidad.
        - Personas con tratamientos médicos que pueden dificultar su concurrencia en la oposición.
        - Accidentes in itínere.
        - Hospitalizaciones.
        - Enfermedades graves.
        - Otras situaciones.
- No modificar los temarios ni ampliar su número.

OPOSICIONES 2018: 2041 plazas a convocar en junio.

jueves 14 de diciembre de 2017

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