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domingo 22 de abril de 2018

martes 10 de abril de 2018

El 2º acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo abre un nuevo escenario para recuperar los derechos laborales perdidos.

  • Hoy se ha celebrado una reunión de mesa de negociación entre la Consejería de Educación y los sindicatos representativos del sector de enseñanza sobre las condiciones laborales del profesorado.










El acuerdo firmado recientemente por CCOO a nivel estatal con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas presenta un escenario nuevo que permite recuperar los derechos arrebatados durante la crisis económica.
 
Hemos reivindicado la necesidad de que en Canarias se concrete en:
 
- La mejora de la jornada laboral semanal, bajando de las 37,5 h actuales a las 35h que permite el acuerdo y recuperando las 18h lectivas en las enseñanzas que subieron a 20h en 2012.
- No aplicar descuentos por enfermedad en casos de baja médica. (Incapacidad temporal).
- Recuperación del empleo docente perdido.
- Bolsas horarias para la conciliación de la vida familiar y laboral. (Hasta 5% de la jornada semanal).
- Derogación del decreto 74/2010, como medida de estabilización del empleo temporal.
- Impulso de las medidas contenidas en el Plan de Reconocimiento Profesional y Social del Profesorado.
- La eliminación de lo contemplado en los Reales Decretos 12/2012, 14/2012  y 20/2012, que ha afectado negativamente a las condiciones laborales en el ámbito educativo.
- Resolución de la problemática existente con los Horarios Ponderados de Formación Profesional.
 
No es de recibo que se prolongue en el tiempo la consecución de un acuerdo en Canarias y que no entre en vigor en los presupuestos de 2019.
 

El 2º acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo abre un nuevo escenario para recuperar los derechos laborales perdidos.

martes 10 de abril de 2018

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