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martes 16 de octubre de 2018

viernes 28 de septiembre de 2018

Exigimos a la Consejería de Educación que mejore y dé celeridad a la gestión de listas de empleo y no discrimine al personal docente interino y en prácticas

El sindicato denuncia el estado actual del proceso de nombramientos de vacantes y sustituciones de la Administración Educativa, al no aclarar todavía si lo que procede es cerrar el procedimiento de ampliación de listas de empleo convocado en marzo de 2018 o si, por el contrario, lo que procede es aplicar la ampliación de las listas fruto de las últimas oposiciones, así como no acabar de cerrar, de una vez por todas, el procedimiento de ampliación de listas de maestros, causando así un perjuicio en la prestación del servicio educativo al alumnado y a las familias, y perjudicar al colectivo de funcionarios interinos y en prácticas, al llevar al 3 de septiembre los efectos económicos y administrativos de sus nombramientos

CCOO expresa su denuncia por el hecho de que la Administración Educativa haya provocado un inicio de curso confuso y farragosopor una mala organización y gestión de los nombramientos. El solapamiento de varios procesos de ampliación de listas en los diferentes cuerpos docentes y de convocatoria de oposiciones en las mismas especialidades, ha traído consigo un conflicto de gestión en unas listas de empleo agotadas desde hace años, tal y como habíamos anunciado hace tiempo desde nuestra organización.
 
Desde el pasado 7 de septiembre se ha recurrido en numerosísimas ocasiones a nombramientos derivados de ofertas excepcionales ("ofertas web") que no se contemplan en el trámite habitual de las listas de empleo. Además, la disfunción producidapor el abuso en la utilización de un procedimiento no ordinario y la incertidumbre de lo que está ocurriendo al quedar desiertas estas ofertas web,desvela una falta de transparencia administrativa en relación a los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
 
Por otro lado, la desacertada decisión de la Consejería de Educación de no reconocer los efectos económicos y administrativos de los días 1 y 2 de septiembre de 2018 a todo el personal docente interino o en prácticas, ha provocado un evidente agravio comparativo de este colectivo con respecto al del funcionariado de carrera. Esta discriminación ya ha sido censurada en varias ocasiones por normativa europea y por decisiones judiciales.
 
 
Desde CCOO exigimos a la Administración Educativa Canaria la mejora de la gestión de las listas de empleo, cerrando los procesos de ampliación de listas de empleo de maestros, aclarando de manera definitiva bien la publicación de las listas definitivas fruto del proceso de ampliación de listas de marzo de 2018 o bien ampliando las listas existentes mediante la aplicación  de lo establecido en la disposición transitoria quinta de la Ley de presupuestos de la CAC para 2018,y el reconocimiento inmediato de los dos primeros días de septiembre de 2018, como de incorporación real al personal interino y funcionariado en prácticas, y la consiguiente repercusión en sus efectos económicos y administrativos. 

Exigimos a la Consejería de Educación que mejore y dé celeridad a la gestión de listas de empleo y no discrimine al personal docente interino y en prácticas

viernes 28 de septiembre de 2018

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